Так, уточняется, что гражданин может быть признан временно (на срок не более 5 лет) непригодным вследствие психического расстройства к отдельным видам деятельности по результатам обязательного психиатрического освидетельствования, проводимого в соответствии с трудовым законодательством.
Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится медицинской организацией государственной или муниципальной системы здравоохранения, оказывающей психиатрическую помощь, по месту жительства или по месту пребывания гражданина. Решение о признании гражданина временно непригодным вследствие психического расстройства к отдельным видам деятельности принимается комиссией врачей-психиатров по результатам обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с перечнем медицинских противопоказаний для такой деятельности.
Уточняются права и ограничения прав пациентов, находящихся в медицинских организациях, оказывающих психиатрическую помощь в стационарных условиях. Установлены формы ограничения прав таких пациентов. В решении об ограничении прав пациента должны быть указаны конкретные обстоятельства, послужившие основанием для принятия такого решения.
Медицинская организация, оказывающая психиатрическую помощь в стационарных условиях, обязана контролировать содержание бандеролей, оповещать в установленном порядке о поступлении пациента в недобровольном порядке его законного представителя, одного из родственников или иное лицо по указанию пациента, исполнять обязанности опекуна или попечителя в отношении пациентов, если эти обязанности возложены на медицинскую организацию.
Приводятся основания для временного выбытия из стационарной организации социального обслуживания, предназначенной для лиц, страдающих психическими расстройствами, на срок, превышающий 24 часа.
Установлен перечень лиц, защищающих права и законные интересы лиц, страдающих психическими расстройствами, находящихся в медицинских организациях, которые оказывают психиатрическую помощь, а также в стационарных организациях социального обслуживания.
(Федеральный закон от 04.08.2023 N 465-ФЗ; Распоряжение Правительства РФ от 07.02.2024 N 253-р; Приказы Минздрава России от 26.12.2023 N 720н, от 18.04.2024 N 191н и N 192н, Приказы Минтруда России от 03.04.2024 N 176н, от 23.04.2024 N 231н и от 06.05.2024 N 247н)