С 6 апреля 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ, которым Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 264.1, устанавливающей трудовые гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий.

Установлено, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.

Также законом предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.