Прокуратура города Краснодара провела проверку соблюдения законодательства о муниципальной службе, трудового законодательства.

Установлено, что Правила внутреннего трудового распорядка противоречат нормам Трудового кодекса Российской Федерации, а также Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Так, перечень документов, предоставляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу, установлен ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 16 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Изучением Правил установлено несоответствие перечня документов, предоставляемых гражданином при поступлении на работу.

Кроме того, не всеми структурными подразделениями администрации города в Правилах учтена обязанность кандидата на муниципальную службу представлять ведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Прокуратурой города в связи с выявленными нарушениями в структурные подразделения администрации муниципального образования город Краснодар принесено 11 протестов на противоречащие закону правовые акты, по результатам рассмотрения которых они приведены в соответствие.