С 01 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И МИКРОПРЕДПРИЯТИЙ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ПРИНЯТИЕ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 348-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.

Так, вводится глава 48.1. «Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».

В соответствии со статьей 309.2 работодатель - субъект малого предпринимательства, отнесен к микропредприятиям. Кроме того, он отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Категория микропредприятий установлена статьей 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", одним из наиболее очевидных признаков является среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год - до пятнадцати человек.

Кроме того, с 01 июля 2016 года вступил в силу статья 4.1 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ  "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", в соответствии с которой ФНС России будет вести Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, в котором (пункт 5 статьи) будет указана категория субъекта малого или среднего предпринимательства (микропредприятие, малое предприятие или среднее предприятие).

ФНС России сообщает, что Реестр будет сформирован к 01 августа 2016 года.