Прокуратурой города Краснодара выявлены нарушения требований трудового законодательства

В рамках проведенной прокуратурой города Краснодара проверки в деятельности директора общеобразовательной школы города Краснодара выявлены нарушения требований трудового законодательства, в части оплаты труда педагогическим работникам.

Так, определение размеров субвенций на осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий производится исходя из численности обучающихся, нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности (нормативов подушевого финансирования расходов) и поправочных коэффициентов к ним. 

В период времени с ноября 2014 года по январь 2015 года директором общеобразовательного учреждения сокращены выплаты стимулирующего характера, например за качественную подготовку и проведение внеклассных мероприятий, за качественное ведение документации (классные журналы, тетради учащихся и т.д.), за ведение базы данных по учащимся и т.п.

Учитывая изложенное, в указанный период времени в образовательном учреждении произошла экономия фонда оплаты труда.

При этом, указанные неиспользованные средства фонда оплаты труда могли быть направлены руководством на выплату надбавок и доплат стимулирующего характера, что могло, в свою очередь, способствовать снижению социальной напряженности  среди работников общеобразовательных организаций.

В связи с выявленным бездействием директора средней общеобразовательной школы прокуратурой города Краснодара в департамент образования администрации муниципального образования город Краснодар внесено представление.

По результатам рассмотрения данного представления требования прокурора удовлетворены в полном объеме, директор школы привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора.