Установлено, что при трудоустройстве им не сообщено новому работодателю о том, что он ранее занимал должность муниципальной службы, в связи с чем на него распространяется особый порядок трудоустройства.

В связи с выявленными нарушениями руководителю организации внесено представление с требованием о его рассмотрении с участием представителя прокуратуры и принятии мер по увольнению работника.

Вопреки установленным требованиям, представление рассмотрено ненадлежащим образом в отсутствие представителя прокуратуры.

По выявленному факту прокуратурой города возбуждено дело об административном правонарушении по ст.17.7 КоАП РФ, которое рассмотрено мировым судьей и правонарушителю назначен штраф в размере 3 тыс. руб., который оплачен.